Seminar-Details

Rechtliche Vorsorge in mittelständischen Unternehmen - Gestaltungen zu Lebzeiten und von Todes wegen

Kaum ein anderes Thema hat in den vergangenen Jahren die Beratungs- und Gestaltungspraxis so beschäftigt wie die wirtschaftliche und soziale Sicherung der Unternehmerfamilie und die Nachfolge in mittelständische Unternehmen im Rahmen der Generationenfolge.
Gerade vor dem Hintergrund der jüngsten Reform des Erbschaft- und Schenkungsteuerrechts und die Diskussion um eine erneute Reform hat diese Thematik derzeit besondere Brisanz. Aber auch die lebzeitige Vorsorge ist von großer Bedeutung. Unternehmensnachfolgen zu Lebzeiten und von Todes wegen erfordern eine rechtzeitige und enge Abstimmung und Zusammenarbeit der steuerlichen und der rechtlichen Berater.

Alle Teilnehmer erhalten in dieser Tagesveranstaltung umfangreiche Arbeitsunterlagen mit ausführlichen Darstellungen, Checklisten und Musterformulierungen.

 
Kosten: 200,- Euro
 
Termine:
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Beurteilung: 1.43
Die Beurteilung des Seminars ergibt sich aus allen abgegebenen Bewertungen der Teilnehmer der bisher statt gefundenen Termine. Bewertet wurde nach Schulnotensystem von 1 bis 6 (sehr gut bis sehr schlecht).
 
Gliederung
I. Familien- und gesellschaftsrechtliche Vorsorgemaßnahmen
1. Vertretbarkeit bei lebzeitigen Verhinderungen: Handelsrechtliche Vollmachten,
Trans- und postmortale Vollmachten, Betreuungsverfügungen
2. Regelungen zum Güterstand
3. Gesellschaftsvertragliche Vorgaben für familienrechtliche Regelungen

II. Zeitlich gestreckte Unternehmensnachfolge durch lebzeitige Beteiligung
1. Unmittelbare gesellschaftsrechtliche Beteiligungen
2. Innengesellschaften und Nießbrauch an Gesellschaftsanteilen
3. Übertragungen gegen wiederkehrende Leistungen

III. Sicherung des unternehmerischen Vermögens vor „familiären Unglücksfällen“
1. Zivilrechtliche Grundlagen und Wirkungen von Sicherungsklauseln bei lebzeitigen Übertragungen
2. Gestaltung von Sicherungsklauseln
3. Steuerfolgen von Sicherungsklauseln

IV. Gesellschaftsvertragliche Nachfolgeregelungen
1. Personengesellschaften
1.1 Erbrechtliche Fragen bei Personengesellschaften
1.2 Fortsetzungsklauseln, Nachfolgeklauseln, Eintrittsklauseln
1.3 Rechtstellung weichender Erben und Pflichtteilsberechtigter
2. Kapitalgesellschaften
2.1 Erbrechtliche Fragen bei Kapitalgesellschaften
2.2 Abtretungsklauseln und / oder Einziehungsklauseln
2.3 Übertragungen auf den Todesfall

V. Erbrechtliche Nachfolgegestaltungen
1. Klärungen und Bereinigungen im Vorfeld der Nachfolgegestaltung
2. Erbrechtliche Gestaltungsinstrumente (Testamente, Erbverträge, Schenkungen auf den Todesfall)
3. Erbrechtliche Gestaltungsfragen (Teilungsanordnung, Vor- und Nacherbschaft, Vermächtnis und Vorausvermächtnis, Pflichtteilsverzichte, Testamentsvollstreckung)